设计理念
主色调采用深蓝色（CMYK: 100,70,0,20 / RGB: 0,51,102），象征专业性与科技感，符合企业服务行业调性。Logo核心元素由三部分构成：1. 抽象薪酬符号——将人民币符号‘¥’与数字‘1’进行几何化重构，形成向上箭头形态，隐喻薪酬设计的增长价值；2. 连接线条——采用渐变浅蓝色（CMYK: 50,30,0,0 / RGB: 102,153,204）的流线型曲线，贯穿薪酬符号与企业建筑剪影，体现服务连接的桥梁作用；3. 企业建筑剪影——以极简主义风格呈现三栋高低错落的矩形建筑，象征不同规模企业的服务对象。图形重心位于薪酬符号与连接线的交汇点，通过15°倾斜角度增强动态感。辅助色采用银灰色（CMYK: 0,0,0,30 / RGB: 204,204,204）用于建筑轮廓，强化现代感。设计采用单色应用方案，确保在不同媒介（如名片、网站、APP）的识别一致性，同时提供四色印刷标准。整体风格通过负空间技巧实现‘薪’与‘联’的视觉双关，既体现薪酬设计的专业性，又传递企业服务生态的互联属性。
